介護育児休業・休暇の他に、子の看護休暇対象を小学校卒業時まで拡大、定期健診補助のほか、仕事に必要な資格取得支援制度など導入しています。
子の看護休暇・介護休暇の充実！
子の看護休暇の対象を小学校卒業まで拡大！
取得可能日数を最大15日まで拡大！
リフレッシュ休暇の導入・子の看護休暇や介護休暇の対象拡大
有給休暇とは別に3日のリフレッシュ休暇が利用できます。
BBQ・スポーツ大会や地域行事への参加
他施設と合同で職員交流を目的としたBBQパーティーを開催しています。
また、町内で開催される職域スポーツ大会や、ハーリー・ウォーキング大会など、色々な地域行事へ参加できます。
社会保険完備
各種社保（健康・厚生年金・雇用・労災）完備。安心して働けます。
正社員登用制度有
規程に基づき一定の基準に達した従業員は、正社員登用を目指す事が可能。
昇給年1回
年度末の実績に応じて昇給決定します。
各種手当あり
各種資格に応じた手当が支給されます。また、施設によってキャリアに応じた手当を設定しています。
産前産後休暇／育児休暇あり
男女ともに、育児休業等取得を可能としています。これまでの育休取得率は100％です。
リフレッシュ休暇あり
有給休暇とは別に年間3日間のリフレッシュ休暇があります。
定期健康診断
協会けんぽ管掌の定期健康診断、人間ドック補助があります。
交通費規程内支給
交通費を上限7100円まで支給。
無料駐車場あり。マイカー通勤可能です。