子の看護休暇の対象を小学校卒業まで拡大！
取得可能日数を最大15日まで拡大！

有給休暇とは別に3日のリフレッシュ休暇が利用できます。

他施設と合同で職員交流を目的としたBBQパーティーを開催しています。
また、町内で開催される職域スポーツ大会や、ハーリー・ウォーキング大会など、色々な地域行事へ参加できます。

各種社保（健康・厚生年金・雇用・労災）完備。安心して働けます。

規程に基づき一定の基準に達した従業員は、正社員登用を目指す事が可能。

年度末の実績に応じて昇給決定します。

各種資格に応じた手当が支給されます。また、施設によってキャリアに応じた手当を設定しています。

男女ともに、育児休業等取得を可能としています。これまでの育休取得率は100％です。

有給休暇とは別に年間3日間のリフレッシュ休暇があります。

協会けんぽ管掌の定期健康診断、人間ドック補助があります。

交通費を上限7100円まで支給。
無料駐車場あり。マイカー通勤可能です。